新卒・中途採用活動、社員研修企画・教育実施などを行う労務のための転職ガイド


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　労務担当になるための転職相談Q&A

　どんな仕事？労務とは

労務業務として、新卒・中途採用活動、社員研修企画・教育実施など、労務・厚生・給与業務として、給与計算、勤怠管理、社会保険関連、年末調整、入退社処理等を行います。詳しくは人事をご覧下さい。

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　労務に必要なスキル

総務は、事務仕事が多くなるため、パソコンの使用は必須になるでしょう。また経理や人事を兼ねる場合もあるため、それらの基礎知識などもあると有利です。

また首都圏で求人を探すなら、typeの人材紹介がお薦めです。こちらは雑誌typeでおなじみの人材紹介会社です。

　応募の必要条件と待遇について

年収・給与	普通（300万円～700万円）
年間休日	比較的多い。120日前後
未経験者	人材関連業種からの転職が有利。
採用年齢	20～40歳前後
雇用形態	正社員、派遣社員
学歴	高卒、専門卒、短大卒、大卒
面接	通常1～2回
筆記試験	企業による
履歴書	必要
職務経歴書	あったほうが良い
自己PR書	あったほうが良い

　スカウトを受けてみませんか

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事務・管理系　の求人	公開求人数の目安	営業所
知名度1位 DODA（デューダ）	1,500～2,000件	全国
ITに強い人材紹介アイ・アム	200～300件	東京・大阪
求人数、案件数1位株式会社リクルートエージェント	700～800件	全国
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